Manager Audit Immobilier

Le Pôle Audit de RSM à Paris regroupe 180 collaborateurs et intervient sur une clientèle diversifiée de sociétés et de groupes cotés ou non, français et internationaux.

Dans le cadre du développement de son activité d’audit Immobilier, le Pôle Audit de RSM à Paris recherche un/e :

Manager Audit Immobilier (F/H)

Vous serez intégré(e) à une équipe opérationnelle de taille humaine et piloterez des missions d’audit sous l’encadrement des Seniors Managers et Associés du Pôle, pour un portefeuille varié composé :

• Principalement de banques et de fintech : Banques de détail, banques d’investissement, banques d’affaires, banque digitale, banques privées françaises et étrangères, sociétés de leasing,

Rattaché(e) aux Associés du pôle audit immobilier, vous travaillerez principalement auprès de bailleurs sociaux (80 % des clients), des foncières privées ou des sociétés de promotion immobilière (15 %), des associations et des SEM (5%).

Plusieurs types d’interventions seront réalisées :

– Audit légal : intervention sur l’ensemble des cycles, appréciation du dispositif de contrôle interne (diagnostic de processus comptables, de passation des marchés, de gestion locative, audit de fraude), rédaction des documents structurants des missions (note d’orientation, note de synthèse…), validation des états financiers et des documents juridiques,

– Expertise comptable : élaboration des comptes annuels et prévisionnels

– Conseil : auprès des régulateurs du secteur (Ministère du Logement, CGLLS…) / dans le cadre des rapprochements de bailleurs sur les aspects comptables, financiers, informatiques et juridiques / Audits contractuels avec des analyses financières / missions ponctuelles auprès des acteurs des transports publics…

En tant que Manager, vos missions principales seront de :

– Prendre en charge principalement un portefeuille clients pour les différentes missions proposées

– Organiser, de planifier et de piloter les missions,

– Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets,

– Assurer la supervision technique et le développement humain de l’équipe qui vous est confiée

– Gérer les relations avec les clients,

– Participer activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet.

– Des déplacements en région peuvent être réalisés.