RSM France
RSM est le 6ème réseau mondial d'audit-conseil, présent dans plus de 120 pays et compte près de 57 000 collaborateurs répartis dans 820 bureaux.
L’activité est organisée autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.
RSM France, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, de 1 250 collaborateurs, intervient sur une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.
RSM propose aux entreprises et à ses dirigeants une approche sectorielle sur mesure : transversalité, agilité, connaissance des règles et des meilleures pratiques du marché.
RSM est une jeune marque en très forte croissance, présente dans les principaux pôles régionaux (6 régions – Ouest, IDF, Est, Rhône-Alpes, Méditerranée et PACA), qui s'appuie sur la force d'un réseau de plus de 40 ans d’expérience, tout en conservant une structure à taille humaine.
Cette caractéristique, nous permet d'être toujours agile et innovant auprès de nos clients.
Nos valeurs : Bienveillance, audace, proximité et engagement.
Notre mission : Faire grandir les Hommes et les organisations dans l’intérêt collectif.
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Notre cabinet en Occitanie est basé à Montpellier, Nîmes et Uzès et compte plus de 200 collaborateurs.
Depuis plusieurs années, nous connaissons une croissance importante et ne cessons de nous développer.
Alors partant pour l’aventure ?
Dans le cadre du développement du service RH, nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDI, à pourvoir dès que possible.
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Rattaché(e) à un associé et à la RRH, vous interviendrez sur la stratégie de recherche des candidats et sur la promotion de la marque employeur et aurez à charge les missions suivantes :
- Rédaction et mise en ligne des offres d’emplois ;
- Chasse de profils spécifiques ;
- Gestion des candidatures spontanées et annonces (réception, analyse, tri…) ;
- Pré-entretiens de recrutement ;
- Organisation des entretiens de recrutement avec les opérationnels ;
- Assurer l’intégration des collaborateurs : préparation et conduite de l’onboarding ;
- Relations écoles et promotion de la Marque Employeur ;
- Gestion et la promotion du processus de cooptation interne ;
- Elaboration des KPI et des reporting ;
- Relations régulières avec les associés en charge du recrutement ;
- Animation globale de la communication de l’entreprise interne ;
- Réalisation de post sur les réseaux sociaux de l’entreprise.
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie.
Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences afin d’assurer votre avenir professionnel.
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De formation supérieure bac + 4/5 Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement.
Vous êtes adaptable à un environnement dynamique et en perpétuelle évolution.
Votre aisance relationnelle vous permettra de faire le lien entre les associés/managers et les candidats tout en assurant discrétion et confidentialité.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’un vrai sens de l’organisation et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible les outils de chasse et de sourcing.
A l’aise avec l’environnement des réseaux sociaux professionnels, vous saurez rendre les posts dynamiques et accrocheurs.
Des déplacements ponctuels sur des forums sont à prévoir.
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- Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet ;
- Un accompagnement personnalisé avec de nombreuses formations ;
- La diversité des domaines d’activités de nos clients ;
- Une ambiance de travail agréable ;
- Des outils performants pour réaliser nos missions ;
- Une gestion des dossiers dématérialisée.
Et l’ensemble de ses avantages :
- Prime d’objectifs, prime commerciale et prime d’intéressement ;
- Horaires flexibles ;
- Télétravail ;
- 5 jours de repos complémentaires octroyés par an ;
- Titre-restaurant.
Faites l'expérience RSM !
